孔攀紅總裁自入職匯金以來，緊緊跟隨匯金腳步，扎根務(wù)實(shí)，以企為家，同匯金集團(tuán)的發(fā)展同頻共振。孔總與生俱來的敢擔(dān)當(dāng)、有胸懷、無私心等性格優(yōu)勢(shì)不僅高度契合匯金文化同時(shí)也賦予了她不認(rèn)輸?shù)囊庵玖?mdash;—孔總在帶*＊個(gè)項(xiàng)目時(shí)，為了推廣其產(chǎn)品HJ加強(qiáng)合金粉，她曾驅(qū)車8800公里走遍大半個(gè)中*，從河南鄭州出發(fā)，歷經(jīng)河北石家莊，山東臨沂、日照、萊州、淄博，江蘇丹陽，福建泉州，廣東佛山，湖北鄂州等多個(gè)金剛石工具聚集地，創(chuàng)下了平均日訪問客戶4-5家，共計(jì)拜訪客戶多達(dá)100余家的“傳奇”。近萬里的行程中留下了匯金的“足跡”，自此之后匯金品牌出現(xiàn)在了超硬材料行業(yè)中，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)品質(zhì)贏得客戶信賴。  

成績(jī)屬于過去，但卻能夠成就未來的希望！2015年，孔總再次迎來挑戰(zhàn)，她在生完孩子38天后，毅然決然地?fù)?dān)起了河南匯金智能裝備有限公司的團(tuán)隊(duì)組建工作。從生產(chǎn)到銷售到管理，從無到有，從零到整，孔攀紅總裁憑借自己強(qiáng)有力的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)凝聚力刷新了“*強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)”“＊大銷售利潤(rùn)”等多項(xiàng)記錄。

作為一名出色的管理者，孔總時(shí)刻把員工當(dāng)親人、重視員工利益、引導(dǎo)員工正能量。在人才管理方面，知人善任、不拘一格是孔總*具特色的用人模式，在她的大膽任命與培養(yǎng)下，一批批符合匯金文化且兼具品德與能力的管理者脫穎而出。實(shí)力扎根匯金的她被匯金集團(tuán)董事長(zhǎng)譽(yù)為“二次創(chuàng)業(yè)頭號(hào)功臣”。